|
集團辦舉行2015年第三季度培訓學習 發布日期：2015-10-22
10月22日晚，集團公司辦公室舉行2015年第三季度學習活動。本次學習的主題是高齡員工的返聘操作及社保處理，參加人員有集團綜合辦、財務部，及各成員公司人力資源和財務的相關人員，共約40余人。
學習主要圍繞高齡員工的年齡范圍展開，對于已經達退休年齡段的人，勞動合同法上規定雙方的權責不再適用，勞動關系轉變為了勞務關系，促使我們在用工方面有所考慮，制定相應的措施保護雙方的合法權益。在簽訂聘用協議上，勞動合同文本已不再適用，需雙方共同協商簽訂勞務協議，接著分析了勞務協議的一般條款和內容；在社保方面，只能購買剔除了工傷、失業、生育的社保，著重討論了工傷風險的應對。
最后，還就本次學習的內容，與大家共同探討了幾個相似的案例，讓大家更深入了解當前社會上的現狀和法律解讀，起到很好的借鑒作用。
|
| [返回] |
|
|